Hållbarhetspolicy OEM Electronics AB

OEM Electronics ska vara den ledande aktören inom handel med elektronikkomponenter till maskin- och apparattillverkare i norra Europa. Vi besitter en kunskapsnivå och lösningar som överträffar kundernas behov med hjälp av tillverkare och anställda som får utrymme att förverkliga egna ambitioner. Vår målsättning är att hållbarhet skall genomsyra alla våra processer och rutiner där medvetna val görs baserat på kunskap. Våra certifieringar ISO9001:2015 & ISO14001:2015 ligger till grunden för vårt verksamhetssystem som hjälper oss följa upp och mäta hur vi möter såväl lagar som våra kunders krav och förväntningar. Genom dessa certifieringar jobbar vi också med ständiga förbättringar kring förebyggande och minskande av miljöpåverkan, hur vi kan bidra positivt till samhället samt försäkran om att policyn kommer att implementeras och kommuniceras i hela verksamheten. Vi strävar ständigt efter att förbättra vår position inom hållbarhet, med en grund i att alltid uppfylla gällande lagstiftning. Fokus i hållbarhetsarbetet är att skapa en ekonomisk stabilitet med en lönsam tillväxt, minska negativ miljöpåverkan, öka våra leverantörers kunskapsnivåer och vara en attraktiv och jämställd arbetsplats. För att synliggöra och strukturera detta har vi delat upp arbetet i tre kategorier; Produkt, Person och Planet.
Vår hållbarhetspolicy kompletteras av vår uppförandekod (Code of Conduct) som baserats på de 10 principerna inom FNs Global Compact.

Produkten

OEM Electronics hjälper våra kunder att utveckla samt producera ett brett sortiment av komponenter till applikationer över hela världen. Vårt ansvar ligger i att främja hållbara val i så stor utsträckning som möjligt där livscykelperspektivet är utgångspunkten. Vår tekniska kunskap spelar en central roll i detta och för att kunna påverka valen som görs arbetar vi systematiskt med olika insatser mot våra kunder och leverantörer med ambitionen att:

• Minimera oönskat kemikalieinnehåll
• Påverka design och materialval med hänsyn till cirkulära kriterier
• Öka våra leverantörers kunskap om kommande direktiv och lagar
• Regelbundet genomföra leverantörsbesök för att identifiera förbättringsåtgärder

Personen

Vi vill vara en attraktiv arbetsplats som drivs av våra värdeord Balans, Öppenhet och Utveckling. Alla medarbetare ska erbjudas möjlighet att utvecklas i en miljö som kännetecknas av affärsmannaskap, jämställdhet, tillit och engagemang. Vi vill också ta ansvar för våra leverantörers medarbetare och se till att de behandlas i enlighet med FNs Global Compact direktiv. För att långsiktigt säkerställa detta jobbar vi med flera aktiviteter och målsättningar så som:

• Tillförsel av ny personal genom vårt trainee-program
• Rekryteringsinsatser för att öka andelen kvinnliga medarbetare inom sälj- och produkttjänster
• Närvaro på lokala gymnasium och högskolor
• Supporta lokala idrottsevenemang och föreningar med inriktning ungdom
• Jämställdhets- och medarbetarundersökningar
• Individuella utvecklingssamtal
• Interna och externa utbildningsprogram
• Systematiskt arbetsmiljöarbete
• Ambition att leverantörerna följer vår supplier code of conduct
• Regelbundna leverantörsbesök

Planeten

Den globala uppvärmningen och överkonsumtion av våra naturtillgångar är en vår tids viktigaste frågeställningar. Vi ser tydligt vår roll i detta och har därför tagit fram aggressiva målsättningar för att reducera vår klimatpåverkan, både genom koldioxidutsläpp och förbrukning av engångsvaror. Våra mål följer Parisavtalet och för att kunna möta detta över tid krävs insatser över hela leveranskedjan, från utvinning av råmaterial till hantering av våra produkter efter slutet av dess livslängd men också kring våra egna fastigheter och dess energieffektivitet. Godstransporter med sina utsläpp till luft är en av våra större påverkansfaktorer där vi samverkar med våra transportörer för att reducera miljöpåverkan. Vårt hållbarhetsfokus idag vill vi ska förbättra framtiden och innefattar aktiviteter och målsättningar som:

• Reducering av vårt CO2 utsläpp med 50% från 2020 till 2030
• Mäta och följa upp våra CO2 utsläpp genom GHG protokollet månadsvis
• All transport sker med båt där det är möjligt
• Inköp av SMF bränsle (Sustainable Marine Fuel) för samtliga båttransporter
• Inköp av SAF bränsle (Sustainable Air Fuel) för 75% av våra flygresor i tjänsten
• Installation av solceller på samtliga fastigheter i Tranås
• Källsortering av avfall som skapas i vår egen verksamhet
• En tjänstebils flotta som är helt fossilfri innan 2030
• Interna utbildningsinsatser och bolagsaktiviteter för att öka medarbetarnas förståelse och kunskap
inom hållbarhet